2016年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬,直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某就甲公司拖欠其劳动报酬申请劳动仲裁时效期间的表述中,正确的是()
举一反三
- 2016年 7月 10日，刘某到甲公司上班，公司自 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬，直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中，正确的是：
- 赵某于2019 年6 月12 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1 个月。2019年6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（） A: 2019 年6 月15 日 B: 2019 年6 月12 日 C: 2019 年7 月15 日 D: 2019 年7 月12 日
- 【单选题】甲公司录用张某 8 个月后开始无故拖欠其工资 , 张某向甲公司多次催要未果 , 直至双方劳动关系终止 , 甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定 , 张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期期间是 () 。 A. 自甲公司开始无故拖欠工资之日起 1 年 B. 自双方劳动关系终止之日起 1 年 C. 自张某到甲公司工作之日起 2 年 D. 自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起 2 年
- 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。 A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年 A: 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B: 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C: 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D: 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
- 甲公司为增值税一般纳税人，于 2019 年 7 月 10 日与乙公司签订货物买卖合同，2019 年 7 月 15 日甲公司收到乙公司预付的货款，2019 年 7 月 20 日甲公司给乙公司开具发票，2019 年 8 月 10 日甲公司向乙公司发出货物，则甲公司对该批货物的增值税纳税义务发生时间为（ ）。 A: 2019 年 7 月 10 日 B: 2019 年 7 月 15 日 C: 2019 年 7 月 20 日 D: 2019 年 80 月 10 日