再冻结阶段，组织要把激发起来的改革热情转化为改革的行为。()
举一反三
- 组织要把激发出来的变革热情转化成变革的行为，这是属于组织变革的（ ）阶段
- 关于卢因的三步变革模型，下列说法错误的是（ ） A: 模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤 B: 解冻阶段的中心任务是组织诊断 C: 变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为 D: 重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力，保持改革成果
- 关于卢因的三步变革模型，下列说法错误的是（ ） A: 模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤 B: 解冻阶段的中心任务是组织诊断 C: 变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为 D: 重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力，保持改革成果
- 将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是（） A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 再冻结阶段 D: 行为转化阶段
- 组织在再冻结阶段的目的是