将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是（）
A: 解冻阶段
B: 变革阶段
C: 再冻结阶段
D: 行为转化阶段
A: 解冻阶段
B: 变革阶段
C: 再冻结阶段
D: 行为转化阶段
举一反三
- 在勒温的组织变革的模式在组织变革前改变员工原有态度,鼓励员工接受新的观念,输入以下哪个阶段的任务()。 A: 诊断阶段 B: 解冻阶段 C: 变革阶段 D: 再冻结阶段
- 变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（） A: 变革阶段 B: 强化阶段 C: 再冻结阶段 D: 解冻阶段
- 变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段？（ ） A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 再冻结阶段 D: 强化阶段
- 勒温认为组织变革的过程应包括（） A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 再冻结阶段 D: 再解冻阶段 E: 再变革阶段
- 在组织变革过程中，“关键是要能运用一些策略和技巧减少对变革的抵制”的组织变革阶段是（） A: 目标转化阶段 B: 解冻阶段 C: 变革阶段 D: 再冻结阶段