我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）
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举一反三
- 我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）
- 下列各项中，在我国通常属于非累积带薪缺勤的有()。 A: 职工休婚假 B: 职工休病假 C: 职工休探亲假 D: 职工休产假
- 在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。 A: 婚假期间的工资 B: 产假期间的工资 C: 丧假期间的工资 D: 探亲假期间的工资
- 在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（ ）。 A: 婚假期间的工资 B: 产假期间的工资 C: 丧假期间的工资 D: 探亲假期间的工资
- 在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。 A: A婚假期间的工资 B: B产假期间的工资 C: C丧假期间的工资 D: D探亲假期间的工资
内容
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下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（ ）。 A: 我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤 B: 与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C: 非累积带薪缺勤不能结转到下期 D: 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬
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下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（ ）。 A: 婚假 B: 探亲假 C: 病假 D: 产假
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8. 在我国，通常属于非累积带薪缺勤的有( )。 A: 婚假 B: 年假 C: 产假 D: 病假
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下列各项属于累积带薪缺勤的是（ ） A: 婚假 B: 产假 C: 年休假 D: 探亲假
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下列各项中,不属于非累积带薪缺勤的是( )。 A: 休事假期间的工资 B: 休探亲假期间的工资 C: 休产假期间的工资 D: 休婚假期间的工资