关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人力资源供小于求时，可以招聘刑满释放人员 人力资源供小于求时，可以招聘刑满释放人员 答案： 查看 举一反三 人力资源管理不包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（） A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 提前退休计划 D: 内部调整 E: 临时雇佣 根据人力资源规划的结果，招聘时应该注意招聘人员的 人力发展包括（）。 A: 人力资源开发 B: 人力资源招聘 C: 人力资源预测 D: 人力资源增补 E: 人员培训 人力资源管理的职能,包括( ) A: 人力资源规划 B: 人员招聘与录用 C: 薪酬管理 D: 劳动关系
