组织变革的程序可分为以下步骤：__、___、___、____
诊断组织现状，发现变革征兆
分析变革因素，制定变革方案
选择正确方案，实施变革计划
评价变革效果，及时绩效反馈
举一反三
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定变革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时绩效反馈
- 组织变革的程序可分为哪些步骤
- 以下属于组织变革的程序步骤的有：___________。 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。 A: 组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革 B: 按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式 C: 组织导向型变革以人为中心实施变革 D: 组织导向型变革首先进行群体行为改变
- 组织变革是一个步骤性的工作，下面属于变革程序第二步骤的是（ ） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 评价变革效果，及时进行反馈 C: 分析变革因素，制订改革方案 D: 选择正确方案，实施变革计划
内容
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在组织变革的程序中，第二个步骤是（） A: 分析变革因素，制定改革方案 B: 选择正确方案，实施变革计划 C: 通过组织诊断，发现变革征兆 D: 评价变革效果，及时进行反馈
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【多选题】下列选项对组织变革的说法正确的是()。 A. 组织只不断进行变革，才能得以生存和发展。 B. 组织变革的过程就是组织变革的程序或步骤 C. 组织变革之所以成为“热点”问题，就是因为组织所处的内外环境变化的结果。 D. 组织变革是组织自身内在的要求
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在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（） A: 变革的系统模式 B: 变革动因模式 C: 变革的程序模式 D: 成长模式
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组织变革的第二个步骤是( )。 A: 实施变革 B: 效果评估 C: 确定问题 D: 组织诊断
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()