在项目冲突认知和人格化阶段，（）是解决冲突的重要影响因素。
情绪
举一反三
- 中国大学MOOC:在项目冲突认知和人格化阶段，（）是解决冲突的重要影响因素。
- 在项目冲突认知和人格化阶段，（）是解决冲突的重要影响因素。 A: 情绪 B: 收入 C: 合作 D: 自我肯定
- 冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。 A: 结果阶段 B: 行为出现阶段 C: 认知阶段 D: 潜在阶段
- 冲突的发展阶段可分为潜在的对立或失调、认知和人格化、 、行为、后果等阶段。
- 多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。 A: 建立企业范围内的冲突解决方针和程序 B: 在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序 C: 借助上级解决冲突 D: 冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调 E: 回避或撤出
内容
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14.冲突的基本过程是( ) A: 潜在对立阶段、僵持阶段、认知与个人介入阶段、冲突行为阶段、冲突结果阶段 B: 僵持阶段阶段、认知与个人介入阶段、冲突行为阶段、冲突意向阶段、冲突结果阶段 C: 潜在对立阶段、认知与个人介入阶段、僵持阶段、冲突行为阶段、冲突结果阶段 D: 潜在对立阶段、认知与个人介入阶段、冲突行为阶段、冲突意向阶段、冲突结果阶段 E: 潜在对立阶段、认知与个人介入阶段、冲突意向阶段、冲突行为阶段、冲突结果阶段
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中国大学MOOC: 冲突的发展阶段可分为潜在的对立或失调、认知和人格化、 、行为、后果等阶段。
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中国大学MOOC:冲突的发展阶段可分为潜在的对立或失调、认知和人格化、、行为、后果等阶段。
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基于人格化、关系到个人导向不一致，指的是（B）。 A: 认知冲突 B: 情感冲突 C: 目标冲突 D: 利益冲突
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冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在( )