劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是
举一反三
- 在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（ ）日请求延期开庭。 A: A2 B: B3 C: C5 D: D10
- 下列关于劳动争议仲裁开庭程序的表述中,正确的有()。 A: 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 B: 仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人 C: 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 D: 开庭是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定
- 下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是______。 A: 仲裁庭在开庭6目前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 B: 当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭 C: 劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人 D: 当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
- 专技天下: 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为（）。 A: 默认仲裁结果 B: 请求延期开庭 C: 撤回仲裁申请 D: 调解成功