大堂经理既是一个专职岗位，又是一个（），应采取“1＋N”的模式配备。
A: 兼职岗位
B: 需要多人扮演的重要角色
C: 流动岗位
D: 基本岗位
A: 兼职岗位
B: 需要多人扮演的重要角色
C: 流动岗位
D: 基本岗位
举一反三
- 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。 （1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来； （2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整； （3）成立岗位评估小组； （4）选出标准岗位； （5）确定所有岗位的岗位价值； （6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。 A: （3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2） B: （3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5） C: （3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2） D: （3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）
- 一个职位可包括多个岗位，岗位与个体人一 一对应，数量相等。
- 从一个岗位换到另一个岗位 ______
- 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是（ ）。
- 在网上查询3家金融单位的招聘简章，将招聘单位、招聘岗位和岗位要求列出。例：招聘单位：中国建设银行扬州市邗江区支行招聘岗位：大堂经理岗位要求：1、########2、########3、########