目标分解是指将（）分成一个个阶段性目标。
A: 职业目标
B: 理想
C: 最终目标
A: 职业目标
B: 理想
C: 最终目标
举一反三
- 职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。
- 康复目标的阶段性不包括（） A: 近期目标 B: 远期目标 C: 最终目标 D: 理想目标
- 职业目标按性质分解，可分为（） A: 阶段性的目标 B: 职务目标 C: 工作能力目标和工作成果目标 D: 近期目标和长远目标
- B1型题 达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标（）。 A: 初级目标 B: 中级目标 C: 高级目标 D: 具体目标 E: 过程性目标
- 小飞的职业生涯规划十分的清晰、明了。将自己的阶段计划规划的井井有条,自己也按照计划严格执行,最终初见成效。说明近期阶段目标更具体、更明确,远期目标可以是个范围,所有的阶段目标都指向() A: 近期目标。 B: 中期目标。 C: 远期目标。 D: 阶段目标。