职业目标按性质分解，可分为（）
A: 阶段性的目标
B: 职务目标
C: 工作能力目标和工作成果目标
D: 近期目标和长远目标
A: 阶段性的目标
B: 职务目标
C: 工作能力目标和工作成果目标
D: 近期目标和长远目标
举一反三
- 职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。
- 职业生涯发展目标由( )构成。 A: 长远目标和短期目标 B: 长远目标和近期目标 C: 长远目标和阶段目标 D: 阶段目标和近期目标
- 我们可以把刚才的目标分为哪几类? A: 阶段目标，长远目标 B: 近期目标，长期目标 C: 阶段目标，长期目标 D: 近期目标，长远目标
- 目标按性质分解可以划分为内职业生涯目标和外职业生涯目标。以下属于内职业生涯目标的有（ ） A: 职务目标 B: 工作能力目标 C: 心理素质目标 D: 观念目标
- 下列()不属于外在职业目标 A: 职务目标 B: 工作内容目标 C: 个人工作能力目标 D: 经济收入目标