企业负责人业绩考核中供电单位关键业绩指标分为（ ）
A: 经营效益指标
B: 运营效率指标
C: 市场服务
D: 创新发展
A: 经营效益指标
B: 运营效率指标
C: 市场服务
D: 创新发展
举一反三
- 关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。
- 以下对于关键业绩指标法的认识中，不正确的是（ ）。 A: 关键业绩指标法实施成本相对较高 B: 关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 C: 关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用 D: 关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
- 下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。 A: A关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用 B: B关键业绩指标法实施成本相对较高 C: C关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 D: D关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
- 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。 A: 经济增加值 B: 市场增加值 C: 投资报酬率 D: 剩余收益
- 集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。 A: A偿债风险指标 B: B经营与增长指标 C: C盈利能力指标 D: D行业影响评价指标 E: E资产运营能力指标