下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。
A: 因解除劳动关系给予的经济补偿
B: 应付职工差旅费
C: 带薪缺勤
D: 离职后福利
A: 因解除劳动关系给予的经济补偿
B: 应付职工差旅费
C: 带薪缺勤
D: 离职后福利
B
举一反三
- 下列各项中不属于应付职工薪酬核算内容的是（ ）。 A: 因解除劳动关系给予的经济补偿 B: 应付职工差旅费 C: 职工基本养老保险 D: 职工教育经费
- 下列各项中，属于离职后福利的是（ ）。 A: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B: 职工缴纳的养老保险 C: 累积带薪缺勤 D: 医疗保险
- 下列各项中，属于离职后福利的是（ ）。 A: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B: 职工缴纳的养老保险 C: 累积带薪缺勤 D: 医疗保险
- 下列各项中，属于离职后福利的是（ ）。 A: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B: 职工缴纳的养老保险 C: 累积带薪缺勤 D: 医疗保险
- 企业提前解除劳动合同，给予职工解除劳动关系的补偿应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（
内容
- 0
下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。 A: 住房公积金 B: 职工福利费 C: 职工因公出差的差旅费 D: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
- 1
下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（ ）。 A: 医疗保险费 B: 短期利润分享计划 C: 离职后福利 D: 差旅费
- 2
下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是( )。 A: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B: 职工因工出差的差旅费、业务招待费 C: 工会经费和职工教育经费 D: 养老保险金
- 3
企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿不构成应付职工薪酬。
- 4
下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（ ）。 A．住房公积金 B．工会经费和职工教育经费 C．职工因工出差的差旅费 D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿