团队发展的四个阶段是指（）
A: 形成阶段、整合阶段、缓解阶段、实施阶段
B: 形成阶段、整合阶段、缓解阶段、运行阶段
C: 形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、实施阶段
D: 形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、运行阶段
A: 形成阶段、整合阶段、缓解阶段、实施阶段
B: 形成阶段、整合阶段、缓解阶段、运行阶段
C: 形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、实施阶段
D: 形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、运行阶段
举一反三
- 护理团队发展包括哪些阶段（） A: 整合阶段 B: 形成阶段 C: 震荡阶段 D: 调整或解散阶段
- 团队发展的五个阶段顺序排序正确是 A: 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段、重组阶段 B: 震荡阶段、规范阶段、执行阶段、重组阶段、形成阶段 C: 规范阶段、震荡阶段、执行阶段、形成阶段、重组阶段 D: 形成阶段、震荡阶段、执行阶段、规范阶段、重组阶段
- 创业团队管理一般要经过哪四个阶段？ A: 形成阶段、波动阶段、稳定阶段、成熟阶段 B: 波动阶段、形成阶段、稳定阶段、成熟阶段 C: 了解阶段、融合阶段、稳定阶段、成熟阶段 D: 波动阶段、修正阶段、稳定阶段、成熟阶段
- 优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为( )五个阶段。 A: 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段 B: 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段 C: 形成阶段、发挥阶段、震荡阶段、规范阶段、结束阶段 D: 形成阶段、规范阶段、发挥阶段、震荡阶段、结束阶段
- 支持型是护理团队哪个阶段的管理特点（） A: 运行阶段 B: 规范阶段 C: 形成阶段 D: 震荡阶段