有效的员工培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。因此，良好的培训对企业的作用主要有（）。
A: 增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
B: 促进企业管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化
C: 提高员工综合素质、生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力
D: 适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力
E: 使企业短期内获得更高的收益
A: 增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
B: 促进企业管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化
C: 提高员工综合素质、生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力
D: 适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力
E: 使企业短期内获得更高的收益
举一反三
- 培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
- 【单选题】职业道德对企业起到 () 的作用。 A 、增强员工独立意识 B 、抹和企业上级与员工关系 C 、使员工规规矩做事情 D 、增强企业凝聚力 A. 增强员工独立意识 B. 抹和企业上级与员工关系 C. 使员工规规矩做事情 D. 增强企业凝聚力
- 培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。 A: 可以提高员工的能力 B: 增强企业对优秀人才的吸引力 C: 增强企业的竞争优势 D: 改善企业的工作质量
- 举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括（）。 A: 吸纳优秀人才 B: 调动企业员工的生产积极性 C: 增强企业与员工的凝聚力 D: 提高员工当期消费水平
- 培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。 A: A可以提高员工的能力 B: B增强企业对优秀人才的吸引力 C: C增强企业的竞争优势 D: D改善企业的工作质量