通过设定目标并评价目标的完成情况，能够做到（ ）。
举一反三
- 通过设定目标并评价目标的完成情况，能够做到（ ）。 A: 为团队提供一致的方向 B: 在不重要的任务上投入更多精力 C: 激励自己 D: 促进全面的工作满意
- 通过设定目标并评价目标的完成情况，能够做到（）。 A: A为团队提供一致的方向 B: B在不重要的任务上投入更多精力 C: C激励自己 D: D促进全面的工作满意
- 目标评价模式包括的主要步骤有() A: 目标设定、目标综合、目标评价 B: 目标设定、目标分解、目标评价 C: 目标设定、目标评价、信息反馈 D: 目标设定、目标修改、目标评价
- 实施目标管理应注意目标达到与否要按（）进行效果评价，督促检查目标的实施情况。 A: 目标制定难度 B: 目标完成情况 C: 目标要求期限 D: 都不是
- 在目标管理中，对目标的正确描述是() A: 目标数越多越好 B: 目标应明确、恰当 C: 全部交给下级完成 D: 设定目标后不需要定期评价 E: 目标的设定关键在于意义，而不是可考核性