工作分析在组织方面的主要用途有
A: 人力资源规划和招聘筛选
B: 组织设计和职务设计
C: 组织设计和组织变动计划
D: 职务设计和录用培训
A: 人力资源规划和招聘筛选
B: 组织设计和职务设计
C: 组织设计和组织变动计划
D: 职务设计和录用培训
举一反三
- 工作分析在组织方面的主要用途有（ ） A: A.组织设计和组织变动计划 B: B.人力资源规划和招聘筛选 C: C. 职务设计和录用培训 D: D. 组织设计和职务设计
- 组织设计的任务是: A: 职务设计与分析、部门划分和结构形成 B: 职务设计与部门划分 C: 提供岗位说明书和工作流程 D: 组织结构设计和组织运行制度设计
- 下列不属于组织设计任务的是。 A: 设计清晰的组织结构。 B: 规划和设计组织各部门的职能。 C: 招募员工和培训。 D: 确定职权并编制职务说明书。
- 组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中____、____、____的活动范围并编制职务说明书。
- 组织设计包括哪两方面的内容？（ ） A: 组织结构设计和组织职能设计 B: 组织结构设计和组织运行制度设计 C: 组织运行制度设计和组织层级设计 D: 组织职能设计和组织层级设计