（）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
A: A全面激励策略
B: B组织变革策略
C: C负向激励策略
D: D人事调整策略
E: E正向激励策略
A: A全面激励策略
B: B组织变革策略
C: C负向激励策略
D: D人事调整策略
E: E正向激励策略
举一反三
- （）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作 A: 精神激励策略 B: 正向激励策略 C: 负向激励策略 D: 物质激励策略
- （）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。 A: 正向激励策略 B: 负向激励策略 C: 正强化策略 D: 负强化策略
- 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（） A: 负向激励 B: 正向激励 C: 人事调整激励 D: 预防性激励
- 根据变革程度和范围的不同，组织的变革策略有： A: 突变式策略 B: 全面调整策略 C: 局部变革策略 D: 全面变革策略 E: 局部调整策略
- 管理策略优化主要包括（）。 A: 员工激励策略 B: 群体决策策略 C: 绩效管控策略 D: 生涯发展策略