关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（） A: 负向激励 B: 正向激励 C: 人事调整激励 D: 预防性激励 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）A: 负向激励B: 正向激励C: 人事调整激励D: 预防性激励 答案： 查看 举一反三 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。 （）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作 A: 精神激励策略 B: 正向激励策略 C: 负向激励策略 D: 物质激励策略 （）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。 A: 正向激励策略 B: 负向激励策略 C: 正强化策略 D: 负强化策略 （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。 A: A全面激励策略 B: B组织变革策略 C: C负向激励策略 D: D人事调整策略 E: E正向激励策略 员工激励可分为正向激励和负向激励。
