（）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作
A: 精神激励策略
B: 正向激励策略
C: 负向激励策略
D: 物质激励策略
A: 精神激励策略
B: 正向激励策略
C: 负向激励策略
D: 物质激励策略
举一反三
- （）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。 A: 正向激励策略 B: 负向激励策略 C: 正强化策略 D: 负强化策略
- 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（） A: 负向激励 B: 正向激励 C: 人事调整激励 D: 预防性激励
- （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。 A: A全面激励策略 B: B组织变革策略 C: C负向激励策略 D: D人事调整策略 E: E正向激励策略
- 以激励内容划分,激励可分为() A: 精神激励 B: 物质激励 C: 正向激励 D: 负向激励
- 对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（） A: 正向激励 B: 负向激励 C: 物质激励 D: 精神激励