为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。
A: 诊断功能
B: 监测功能
C: 导向功能
D: 竞争功能
A: 诊断功能
B: 监测功能
C: 导向功能
D: 竞争功能
举一反三
- 绩效管理对企业的贡献体现在()。 A: 诊断功能 B: 监测功能 C: 沟通功能 D: 导向功能 E: 竞争功能
- 绩效管理是是提高企业整体绩效的一种手段,下面关于绩效管理的作用说法正确的有()。 A: 绩效管理能及时发现企业中存在的共性问题，可以采用科学的方法进行组织诊断。 B: 绩效管理可以从不同的需求出发，激励、引导下属朝一个共同的目标努力学习和工作。 C: 绩效管理可以对绩效优秀的员工进行奖励，对绩效不佳的员工进行批评和出发，在组织中形成你追我敢的企业氛围。 D: 绩效管理有助于提高员工的素养，发挥个人的长处。
- 绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。 A: 反馈功能 B: 甄别功能 C: 补偿功能 D: 管理功能
- 【单选题】()是指非政府组织为了达到组织目标通过不同的方式,提升个人、部门和组织绩效的活动。() A. 绩效 B. 绩效管理 C. 非政府组织绩效 D. 非政府组织绩效管理
- 社区教育组织通过建立社区教育管理目标与教育目标，把社区成员组织起来，沿着预定的目标轨道向前发展。这体现了社区教育管理的（）。 A: 控制功能 B: 整合功能 C: 导向功能 D: 沟通或激励功能