团队工作的好处有（ ）。
A: 不良沟通
B: 培养提高员工的能力
C: 提升组织的运行效率
D: 从众心理导致个人服从于团队
A: 不良沟通
B: 培养提高员工的能力
C: 提升组织的运行效率
D: 从众心理导致个人服从于团队
举一反三
- 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: 团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: 工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: 在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: 团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: 团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: A团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: B工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: C在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: D团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: E团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
- 以下哪一点是团队给组织带来的好处？（） A: 促进跨职能的沟通理解 B: 个人交往能力的提高 C: 工作生活质量的提高 D: 问题解决技能的提高
- 团队建设工作原则之一为聚焦原则，需聚焦于（） A: 业务改进提升 B: 员工能力素质提升 C: 团队氛围