企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。
A: 以职业发展留人
B: 以企业发展留人
C: 以公平竞争机制留人
D: 因人而异的柔性制度留人
E: 以高薪留人
F: “超弹性工作时间”留人
G: “黄金降落伞”留人
H: 沉淀福利制度留人
A: 以职业发展留人
B: 以企业发展留人
C: 以公平竞争机制留人
D: 因人而异的柔性制度留人
E: 以高薪留人
F: “超弹性工作时间”留人
G: “黄金降落伞”留人
H: 沉淀福利制度留人
