管理者越是能够了解下属的需求和愿望并给与满足,他越是能够调动下属的积极性,使之为实现组织的目标做出更大的贡献,是指( )。
A: 激励原理
B: 直接沟通原理
C: 指明目标原理
D: 沟通联络原理
A: 激励原理
B: 直接沟通原理
C: 指明目标原理
D: 沟通联络原理
举一反三
- “主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于______ A: 沟通管理原理 B: 激励原理 C: 直接管理原理 D: 目标协调原理
- 激励原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给与合理满足,就越能够调动下属的积极性,使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
- 成教云: 管理者越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，他就越是能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标做出更大的贡献，是指( )
- 管理者与下属之间越是有效地、及时地沟通,整个组织就越会成为一个真正的整体,是指( )。 A: 沟通联络原理 B: 直接管理原理 C: 指明目标原理 D: 激励原理
- 组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，是指______ A: 分工协作原理 B: 目标一致原理 C: 管理宽度原理 D: 责权一致原理