MBO是以下哪项英文的缩写?( )
A: 目标管理法
B: 关键绩效指标
C: 平衡计分卡
D: 素质与绩效
A: 目标管理法
B: 关键绩效指标
C: 平衡计分卡
D: 素质与绩效
A
举一反三
- 审计部门绩效指标评价体系以（）为工具，定量、定性、学习成长类和否定性指标为（）的基本框架。 A: 平衡计分卡，平衡计分卡 B: 目标管理，目标管理 C: 标杆管理，标杆管理 D: 关键绩效指标，关键绩效指标
- 绩效管理系统设计方法体系不包括()。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡
- 考查个人绩效常用的方法是（）。 A: 量表法 B: 目标管理法 C: 平衡计分卡 D: 关键绩效指标
- 新的绩效管理（评价）工具不包括（）。 A: 目标管理 B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 财务分析体系
- 绩效管理中“KPI”的含义是指（） A: 平衡计分卡 B: 目标管理 C: 关键绩效指标 D: 流程优化
内容
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绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。 A: A目标管理 B: B综合管理 C: C关键绩效指标 D: D平衡计分卡
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目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括( )。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡
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绩效管理系统设计方法体系不包括。 A: 目标管理\n B: 综合管理\n C: 关键绩效指标\n D: 平衡计分卡
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企业物流绩效管理方法主要有哪些方法（ ） A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆管理法 D: 平衡计分卡法 E: 360度评价法
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目前比较流行的绩效管理模式与方式包括（） A: 目标管理 B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 360度考评