• 2022-10-27
    Han和Altman以儒家文化为背景,总结了12种类型的OCB包括帮助同事、个人主动性、团体活动参与、社会福利参与、促进公司形象等,其中尤其强调人际关系和部门和谐这两个维度,体现了中国儒家( )文化独有特质。
    A: 竞争
    B: 和谐
    C: 群体
    D: 关系
  • 举一反三