以下不属于领导权变奖惩行为的结果是（ ）
A: 提高员工满意度
B: 促进组织承诺
C: 激发组织公民行为
D: 沉默行为
A: 提高员工满意度
B: 促进组织承诺
C: 激发组织公民行为
D: 沉默行为
举一反三
- 中国大学MOOC: 以下不属于领导权变奖惩行为的结果是（ ）
- 下列有关组织公民行为的描述正确的是： A: 组织公民行为不在奖惩范围内 B: 组织公民行为是员工的自主行为 C: 组织公民行为是工作要求的行为 D: 组织公民行为属于角色外行为 E: 组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用
- 下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（）。 A: 组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B: 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C: 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D: 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
- 关于组织公民行为的说法，错误的是（） A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- 关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。 A: 组织公民行为是员工职责范围之内的 B: 组织公民行为是员工职责范围之外的 C: 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D: 组织公民行为属于消极的工作行为