组织变⾰就是组织根据内外环境的变化,及时明确组织活动的内容或重点,并据此对组织中的岗位、机构(岗位的组合)以及结构(机构间的权⼒配置)进⾏调整,以适应组织发展的要求。 ()
举一反三
- （ ）就是组织根据内外环境的变化，及时明确组织活动的内容或重点，并据此对组织中的岗位、机构以及结构进行调整，以适应组织发展的要求。 A: 人员变革 B: 组织变革 C: 技术变革 D: 组织文化变革
- 组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行（ ），以适应未来组织发展的要求
- 就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求（） A: 组织变化 B: 组织革新 C: 组织变革 D: 组织创新
- 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行(),以适应未来组织发展的要求。 A: 结构性变革 B: 改变 C: 调整 D: 整合
- 组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性的变革，以适应未来组织发展的要求，称为（ ）。