2014年李某入职某商务公司工作，2018年7月商务公司提出与李某解除劳动合同。李某不服并申请当地街道劳动争议调解中心进行调解。在调解中心的主持下，2018年8月1日双方签订了调解协议，约定由商务公司在2018年8月31日以前付清李某的工资、解除劳动合同的经济补偿款项12万元。调解协议达成后，李某害怕商务公司不履行调解协议，2018年8月20日，李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。该仲裁委员会当日告知李某不予受理。请问，该仲裁委员会的行为是否合法？为什么？
举一反三
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。
- 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日甲公司向李某发放4个月工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。 A: 2014 年 6 月 14 日 B: 2014 年 4 月 10 日 C: 2014 年 5 月 16 日 D: 2014 年 4 月 14 日
- 下列关于民事纠纷解决方式的表述，正确的？（） A: 张某是某信息中心员工，因公受伤，为赔偿问题与该信息公司发生争议，张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼 B: 李某和赵某因合同争议遂向人民调解委员会申请调解并达成调解协议，但调解协议并未经司法确认，后李某不履行调解协议，赵某遂向人民法院起诉，法院应当受理 C: 法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民法院应作出不予受理的裁定 D: 法院调解达成协议一般不制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书
- 如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李某可以向()申请仲裁。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动争议调解委员会 C: 劳动厅 D: 人民法院
- 中国大学MOOC: 4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。