李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。
举一反三
- 中国大学MOOC: 4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。
- 4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。 A: 正确 B: 错误
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是错误的（） A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?() A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉