关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 通过哪种培训方法，可以减轻负责人的负担，使之从繁忙的日常管理中脱出身来，专心致力于重要问题的考虑和处理？ A: 设置助理职务 B: 工作轮换 C: 临时职务 D: 离岗培训 通过哪种培训方法，可以减轻负责人的负担，使之从繁忙的日常管理中脱出身来，专心致力于重要问题的考虑和处理？A: 设置助理职务B: 工作轮换C: 临时职务D: 离岗培训 答案： 查看 举一反三 不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（） A: 管理工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 非管理工作轮换 管理人员培训的方法主要包括（ ）。 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 设置临时职务 D: 出国培训 E: 导入培训 管理人员的培训方法包括 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 晋升 管理人员的培训方法包括（ ）。 A: 工作轮换 B: ②设置助理职务 C: 学历提升 D: 设置临时职务 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ） A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 离职培训
