管理人员培训的方法主要包括（ ）。
A: 工作轮换
B: 设置助理职务
C: 设置临时职务
D: 出国培训
E: 导入培训
A: 工作轮换
B: 设置助理职务
C: 设置临时职务
D: 出国培训
E: 导入培训
A,B,C
举一反三
内容
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管理人员培训的方法包括：工作轮换，设置助理职务和临时职务。_
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依据培训的目标和内容不同，员工培训的形式可分为（） A: 专业知识与技能培训 B: 职务轮换培训 C: 提升培训 D: 设置助理职务培训 E: 设置临时职务培训
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不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（） A: 管理工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 非管理工作轮换
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管理人员态度的改变与技能的培养的培训方法主要有（) A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 脱产学习 D: 临时职务
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管理人员培训的方法主要有（） A: 工作轮换 B: 实习制度 C: 设置助理职务 D: 临时职务 E: 职前引导