不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（）
A: 管理工作轮换
B: 设置助理职务
C: 临时职务
D: 非管理工作轮换
A: 管理工作轮换
B: 设置助理职务
C: 临时职务
D: 非管理工作轮换
举一反三
- 【单选题】工作轮换包括() (1.0分) A. 临时职务和设置助理职务； B. 纵向的管理工作轮换和横向非管理工作轮换； C. 横向的管理工作轮换和纵向非管理工作轮换； D. 在职培训和临时职务；
- 管理人员培训的方法主要包括（ ）。 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 设置临时职务 D: 出国培训 E: 导入培训
- 管理人员的培训方法包括 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 晋升
- 管理人员的培训方法包括（ ）。 A: 工作轮换 B: ②设置助理职务 C: 学历提升 D: 设置临时职务
- 通过哪种培训方法，可以减轻负责人的负担，使之从繁忙的日常管理中脱出身来，专心致力于重要问题的考虑和处理？ A: 设置助理职务 B: 工作轮换 C: 临时职务 D: 离岗培训