利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。
举一反三
- 以员工为中心的“群众性管理”，是指要相信员工、发动员工、依靠员工，让员工参与企业管理。()
- 目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。
- 领导行为理论包括( ) A: 领导行为连续统一体理论 B: “工作中心”与“员工中心”理论 C: 领导行为四分图理论 D: 管理方格理论
- 人力资源理论包括（ ）。 A: 阿吉里斯的不成熟成熟理论 B: 马斯洛的需要层次理论 C: 麦格雷戈的X-Y理论 D: 利克特的员工参与理论
- 根据麦格雷戈提出的X理论和Y理论，以下表述属于X理论假设的是（）。 A: 员工以自我为中心 B: 员工缺乏进取心 C: 员工视工作为娱乐和休息 D: 员工自觉地参与工作 E: 员工不愿意承担责任