人力资源数量规划的重点和难点是
举一反三
- 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的
- 下列不属于人力资源业务规划的是______ A: 人力资源补充计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源数量规划 D: 员工关系计划
- 人力资源规划工作的难点是( ) A: 人力资源规划的目标 B: 人力资源规划的内容 C: 人力资源规划的程度 D: 人力资源规划的预测技术
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构