从规划的范围上,人力资源规划可以分为:
企业总体人力资源规划某项任务或工作的人力资源规划部门人力资源规划
举一反三
内容
- 0
企业人力资源规划，按照影响的范围可以分为哪些层次（ ） A: 人力资源战略规划 B: 人力资源业务规划 C: 人力资源总体规划 D: 人力资源发展规划
- 1
按照人力资源规划的规划期长短，可以把它划分为短期人力资源规划，以及中期人力资源规划和长期人力资源规划。
- 2
人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
- 3
按照人力资源规划的规划期长短，可以将它划分为()。 A: 部门的人力资源规划 B: 短期的人力资源规划 C: 中期的人力资源规划 D: 长期的人力资源规划
- 4
将人力资源规划划分为企业人力资源规划和部门的人力资源规划。这是按照（ ）进行分类。 A: 规划的独立性 B: 规划的范围 C: 规划时间的长短 D: 规划的手段