企业平衡计分卡工具的四个层面不包括（）
A: 财务
B: 产品
C: 内部流程
D: 员工成长
A: 财务
B: 产品
C: 内部流程
D: 员工成长
举一反三
- 平衡计分卡的设计包括的层面有（）。 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 学习与成长层面 D: 内部经营流程层面 E: 员工层面
- 平衡计分卡四个维度（）。 A: 财务、客户、内部流程、学习成长 B: 财务、客户、制度、学习成长 C: 财务、供应商、内部流程、学习成长 D: 财务、客户、内部流程、发展
- 平衡计分卡包括（）四个维度。 A: 财务、客户、内部流程、学习与成长 B: 财务、美誉度、内部流程、适应能力 C: 战略、客户、内部流程、学习与成长 D: 战略、美誉度、内部流程、适应能力
- 平衡计分卡设计层面的主要内容有（）。 A: 企业层面 B: 财务层面 C: 客户层面 D: 内部经营流程层面 E: 学习与成长层面
- 平衡计分卡的四个层面有（)。 A: 财务层面 B: 客户层面 C: 内部营运层面 D: 学习与成长层面