在运用360度方法进行绩效管理时,一般评价主体包括( )。
A: 本人
B: 客户
C: 上级
D: 同事和下级
A: 本人
B: 客户
C: 上级
D: 同事和下级
A,B,C,D
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举一反三
内容
- 0
衡量工作绩效的主体包括（ ）。 A: 工作者本人 B: 下级 C: 同事 D: 上级 E: 职能部门的人员
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考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员，一般包括（ ） A: 上级 B: 同事 C: 下级 D: 员工本人和客户
- 2
360度考核法的考核主体包括（ ） A: 直接上级 B: 考核者本人 C: 下级 D: 客户 E: 同事
- 3
360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。（)
- 4
绩效考核评价主体一般不包括（）。 A: 上级 B: 下级 C: 同事 D: 无关人员