关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-03 在运用360度方法进行绩效管理时，一般评价主体包括 等。 A: 本人 B: 上级 C: 下级 D: 同事 在运用360度方法进行绩效管理时，一般评价主体包括 等。A: 本人B: 上级C: 下级D: 同事 答案： 查看 举一反三 在运用360度方法进行绩效管理时,一般评价主体包括( )。 A: 本人 B: 客户 C: 上级 D: 同事和下级 绩效考核评价主体一般包括()。 A: 上级 B: 同事 C: 下级 D: 本人 E: 客户 衡量工作绩效的主体是 A: 工作者本人 B: 同事 C: 下级 D: 上级 衡量工作绩效的主体包括（ ）。 A: 工作者本人 B: 下级 C: 同事 D: 上级 E: 职能部门的人员 360度绩效考评强调多元主体评价，以下哪些可以成为考评主体？( ) A: 上级 B: 员工本人 C: 同事 D: 下级 E: 客户
