劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A: 劳动工资
B: 劳动地点?
C: 劳动岗位
D: 劳动保护条件?
E: 职业危害
A: 劳动工资
B: 劳动地点?
C: 劳动岗位
D: 劳动保护条件?
E: 职业危害
举一反三
- 劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）. A: A劳动工资 B: B劳动地点 C: C劳动岗位 D: D劳动保护条件 E: E职业危害
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。
- 如何建立劳动关系？ A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 双方口头约定建立劳动关系 C: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 D: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议