劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A: 劳动工资
B: 劳动地点?
C: 劳动岗位
D: 劳动保护条件?
E: 职业危害
A: 劳动工资
B: 劳动地点?
C: 劳动岗位
D: 劳动保护条件?
E: 职业危害
A,B,C,D,E
举一反三
- 劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）. A: A劳动工资 B: B劳动地点 C: C劳动岗位 D: D劳动保护条件 E: E职业危害
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。
- 如何建立劳动关系？ A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 双方口头约定建立劳动关系 C: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 D: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
内容
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关于劳动法律制度，说法正确的是 A: 劳动者不能同时供职于两家用人单位 B: 劳动者自订立合同之日起与用人单位成立劳动关系 C: 劳动争议可以申请劳动仲裁，也可提起诉讼 D: 工资应当每月结清
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，用人单位均应当与劳动者订立书面劳动合同。( )
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（）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度 A: 劳动安全卫生制度 B: 劳动保障法 C: 劳动用人安全制度 D: 劳动保险制度
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用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（） A: 工作事故 B: 劳动危害 C: 资源浪费 D: 职业危害
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【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同