在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付。
举一反三
- 关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- 某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。 A: 工资以货币形式按月支付 B: 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付 C: 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资
- 关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。 A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内 C.乡镇企业不适用最低工资保障制度 D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
- 某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。 A: A工资以货币形式按月支付 B: B在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付 C: C劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资
- 某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，是违反劳动法的（） A: 工资以货币形式按月支付 B: 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付 C: 工资与经济效益挂钩，由单位自主确定 D: 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资