如何强化员工认同？
⑴充分利用一切宣传工具和手段，大张旗鼓地宣传组织文化的内容和要求，使之家喻户晓，人人皆知，以创造浓厚的环境氛围。⑵树立榜样人物。典型榜样是组织精神和组织文化的人格化身与形象缩影，能够以其特有的感染力、影响力和号召力为组织成员提供可以仿效的具体榜样，而组织成员也正是从英雄人物和典型榜样的精神风貌、价值追求、工作态度和言行表现之中深刻理解到组织文化的实质和意义。⑶培训教育。有目的的培训与教育，能够使组织成员系统接受和强化认同组织所倡导的组织精神和组织文化。培训教育的形式可以多种多样。
举一反三
内容
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要在各族干部群众中强化“五个认同”：强化，确立中国公民意识 A: 祖国认同 B: 社会主义认同 C: 中华文化认同 D: 中华民族认同
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如何塑造组织文化() A: 选择价值观 B: 强化认同 C: 提炼定格 D: 巩固完善
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广告用情可以如何引导消费者表情购买行为？ A: 联想 B: 模仿 C: 强化 D: 认同
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消除或减少员工厌恶的消极刺激，从而让员工的组织认同行为的发生概率大幅度提高，属于强化理论中的
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应如何发展各民族文化:() A: 在认同中华文化认同的基础上来做 B: 首先强调差异性 C: 放弃各民族的共同性 D: 强化民族特性