很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。（）
举一反三
- 某企业需求岗位很多，招聘要求很低，薪资明显高于同类企业同类岗位，这种情况可能是（）
- 企业在人员招聘过程中，目的是要招到优秀的应聘者，必须吸引一些符合企业招聘岗位条件的应聘者来应聘。
- 在企业招聘过程中存在 “招聘信息显示限男性或男性优先；“不给女性复试机会”；“提高对女性的学历要求”等现象。甚至，有的企业对女生提出不合理要求——比如，有媒体报道 ，在上海某高校的校园招聘会上 ，一些企业甚至对女生的外貌提出苛刻要求 ，还规定了女生的血型和星座。“这些企业和岗位设置 ，让很多优秀的女生望而却步。”一、材料说明在国内当前企业招聘中存在什么现象？（4分）二、女大学生应该怎样积极应对就业中的性别歧视问题？（6分）
- 应聘信是用人单位没有提出招聘岗位，自己推荐自己；自荐信是用人单位提出招聘岗位，针对岗位应聘。
- 在网上查询3家金融单位的招聘简章，将招聘单位、招聘岗位和岗位要求列出。例：招聘单位：中国建设银行扬州市邗江区支行招聘岗位：大堂经理岗位要求：1、########2、########3、########