人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
- 中国大学MOOC: 人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。
- 人才测评指标体系包括（ ） A: 测评维度 B: 测评标志 C: 测评内容 D: 测评标度 E: 指标权重 F: 测评说明
- 人才评价选拔的基本程序包括（）。 A: 核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核 B: 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价 C: 确定初步人选、党组（党委）审定 D: 结果公示、发文公布
- 人力资源管理工作的核心是（） A: 人员素质测评 B: 个人与岗位的匹配 C: 人才素质的测评 D: 人才招聘与选拔
- 以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。（） A: 经济技术指标 B: 人才素质综合测评指标 C: 人才需要预测指标 D: 教育培训经济效益指标
内容
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下列关于人才测评指标体系的说法错误的是（ ）。 A: 人才测评指标体系=测评指标+测评权重 B: 测评内容是人才测评工作的核心 C: “合作意识怎么样？”“自我本位感强吗？”属于设问提问式的测评指标标志 D: “A、B、C、D”属于量词式测评指标标度 E: 测评权重的选择实际上是对人才测评指标的重要性进行排序的过程
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以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。（） A: 经济技术指标\n B: 人才素质综合测评指标\n C: 人才需要预测指标\n D: 教育培训经济效益指标
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挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（） A: 人才测评 B: 人员评价 C: 素质测评 D: 人员选拔
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人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。 A: 学历 B: 资历 C: 技术职务 D: 职业技能
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人才测评的类型包括() A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性素质测评 E: 考核性素质测评