下列关于笔试的特点说法正确的有（）。
A: 对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平
B: 成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷
C: 至今仍是企业经常使用的选择人员的重要方法
D: 不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力
E: 往往作为应聘者的初次竞争
A: 对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平
B: 成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷
C: 至今仍是企业经常使用的选择人员的重要方法
D: 不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力
E: 往往作为应聘者的初次竞争
举一反三
- 笔试法的优点包括（）。 A: 考核比较全面，可对应聘者的多种知识进行测量 B: 费时少，效率高 C: 笔试法可以考察应试者的工作态度 D: 试者心理压力小，容易发挥正常水平 E: 成绩评定比较主观
- 下列关于笔试的表述，不正确的是（）。 A: 花较少的时间达到高效率 B: 应聘者容易发挥正常水平 C: 成绩评定比较主观 D: 不能全面考察应聘者的工作态度
- 有关笔试的表述，不正确的是（）。 A: 可以对大规模的应聘者同时进行甄选 B: 应聘者压力较小，容易发挥正常水平 C: 时间花费较大、效率较低 D: 不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
- 有关笔试的表述，不正确的是（）。 A: 可以对大规模的应聘者同时进行筛选 B: 应聘者压力较小，容易发挥正常水平 C: 时间花费较大、效率较低 D: 不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
- 笔试不能全面考察应聘者的（）。 A: 工作态度 B: 品德修养 C: 管理能力 D: 操作能力 E: 文字表达能力