到员工实际工作现场,了解员工工作技能、行为表现、主要问题的分析方法是?( )
A: 调查问卷法
B: 观察法
C: 资料信息分析法
D: 面谈法
A: 调查问卷法
B: 观察法
C: 资料信息分析法
D: 面谈法
举一反三
- 工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（）。 A: 资料分析法 B: 问卷法 C: 关键事件法 D: 观察法
- 工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信息是（）的缺点。 A: 问卷法 B: 面谈法 C: 观察法 D: 工作日志法
- 由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时间所从事的各项工作活动或任务，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人力关系及工作符合是工作分析的( )方法。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 问卷法 D: 工作日志法
- 收集培训需求信息的主要方法有：调查问卷法、（ ） A: 面谈法 B: 工作分析法 C: 观察法 D: 重点团队分析法
- 工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下属于工作分析的是（ ）。 A: 观察法 B: 文献分析法 C: 访谈法 D: 问卷法