岗位在设置的基本工作思路有（）。
A: A岗位轮换式
B: B岗位再造工程
C: C岗位形式再造
D: D工作内容扩大化
E: E工作内容丰富化
A: A岗位轮换式
B: B岗位再造工程
C: C岗位形式再造
D: D工作内容扩大化
E: E工作内容丰富化
举一反三
- 岗位再设置的基本思路是（）。 A: 岗位轮换式 B: 工作内容实用化 C: 工作内容丰富化 D: 工作内容扩大化 E: 岗位责任制
- 岗位再设置的基本思路是（）。 A: A岗位轮换式 B: B工作内容实用化 C: C工作内容丰富化 D: D工作内容扩大化 E: E岗位责任制
- 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 A: 增加岗位的工作内容 B: 充实岗位工作内容 C: 岗位工作轮换设计 D: 岗位工作连贯设计
- （）不属于改进岗位设计的基本内容。 A: 岗位工作扩大化与丰富化 B: 岗位职位明确化 C: 劳动环境的优化 D: 岗位工作的满负荷
- 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。