培训需要分析包括企业分析、个人分析和( )等层次。
A: 战略
B: 课程
C: 部门
D: 工作
A: 战略
B: 课程
C: 部门
D: 工作
举一反三
- 培训需求分析通常有三个层次,分别是战略层次分析、 层次分析和员工个人层次分析。
- 培训需求层次分析的内容包括( ) A: 员工个人层次分析 B: 前瞻性层次分析 C: 组织层次分析 D: 新员工培训需求分析
- 从组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能的角度来分析组织培训需求的方法是( )。 A: 个人层次分析 B: 管理层次分析 C: 组织层次分析 D: 战略层次分析
- 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次() A: 组织/战略层次 B: 部门层次 C: 个人层次 D: 任务层次
- 培训课程分析主要包括( )。 A: 课程目标分析 B: 课程对象分析 C: 培训环节分析 D: 培训对象分析 E: 培训目标分析