关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 培训需求分析通常有三个层次，分别是战略层次分析、 层次分析和员工个人层次分析。 培训需求分析通常有三个层次，分别是战略层次分析、 层次分析和员工个人层次分析。 答案： 查看 举一反三 培训需求的层次分析一般包括三个层面：（ ）层次，（ ）层次和员工个人层次 培训需求层次分析的内容包括( ) A: 员工个人层次分析 B: 前瞻性层次分析 C: 组织层次分析 D: 新员工培训需求分析 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。() 员工培训需求层次分析的三个层次包括:组织和() A: 新技能 B: 知识 C: 工作岗位 D: 员工个人 培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
