《道路旅客运输企业安全管理规范》第二十三条规定：“客运企业应当建立客运驾驶员从业行为定期考核制度。“客运驾驶员定期考核制度内容主要包括：考核计划考核对象考核结果的使用，公司各部门的具体工作职责，经费保障措施等。考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩（）
A: 考核内容
B: 考核形式
C: 考核方法
D: 考核周期
E: 考核人员
A: 考核内容
B: 考核形式
C: 考核方法
D: 考核周期
E: 考核人员
举一反三
- 员工考核的内容包括()。 A: 考核的对象与内容 B: 考核的原则 C: 考核的程序 D: 考核的结果 E: 考核的方法
- 建立党政人才的群众认可评价机制，要完善（）制度，改进考核方法。 A: 定期考核 B: 长期考核 C: 日常考核 D: 年度考核
- 下列属于安全管理，目标检查考核要求的内容有（）。 A: 由建设行政主管部门实施检查考核 B: 实行逐级考核制度 C: 检查考核虚严格按考核办法进行，防止流于形式 D: 根据考核结果实施奖惩 E: 做好考核总结工作
- 目标的考核主要内容应包括（）等要求。 A: 考核领导小组 B: 考核组织部门 C: 具体考核内容 D: 考核时间和考核奖惩
- 公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（） A: 企业负责人考核 B: 企业中层管理人员考核 C: 管理机关考核 D: 班组长考核 E: 一线员工考核